//Тема опроса
var txt_tema = "Тест  "Инспектор"кадров"";
var test_ID = "34";
// Готовится новая опросная последовательность
// вопросов, ответов и т.д.
function question(answer, support, question, ans1, ans2, ans3, ans4) {
	this.answer = answer; //номер правильного ответа
	this.support = support; //коммент для неправильного, что повторить, будет ссылка
	this.question = question; //текст вопроса
	this.ans1 = ans1; //первый ответ и т.д.
	this.ans2 = ans2;
	this.ans3 = ans3;
	this.ans4 = ans4;
	return this;
	}

//Собственно массив вопросов, ответов и т.д.
var units = new Array(
	new question("2", "", "Если кадровик ошибся при заполнении титульного листа трудовой книжки, его действия:", "Зачеркнуть неверную запись, а рядом написать правильную", "Списать бланк как испорченный и заполнить новый", "Ничего не предпринимая, продолжить заполнять трудовую книжку", ""),
	new question("3", "", "Если в трудовую книжку была внесена неправильная запись, кадровик должен:", "Зачеркнуть неверную запись, а рядом написать правильную", "ничего не предпринимать", "Признать неверную запись недействительной и внести правильную запись", ""),
	new question("1", "", "Если работник идёт в очередной оплачиваемый отпуск, а сразу после него в учебный отпуск, можно ли оба отпуска оформить одним приказом?", "Да, можно, для этого существует специальная форма приказа", "Нет, нельзя", "Можно с разрешения руководителя", ""),
	new question("3", "", "Обязательно ли наименование должности (профессии) в трудовой книжке должно соответствовать квалификационным справочникам должностей и профессий?","Да, обязательно", "Нет, не обязательно", "Обязательно, если по данной должности (профессии) законом предусмотрены льготы или ограничения", ""),
	new question("2", "", "Является ли заявление о приёме на работу обязательным документом?", "Да, является", "Нет, не является", "Да, в некоторых случаях", ""),
	new question("3", "", "Если трудовая книжка работника утеряна, порвана, испачкакн, нужно:", "Завести новую трудовую книжку", "Оформить дубликат", "Возможны оба варианта", ""),
	new question("1", "", "Предоставляется ли отпуск по беременности и родам женщинам, которые работают по совместительству?", "Предоставляется и оплачивается", "Предоставляется, но не оплачивается", "Вместо него предоставляется отпуск без сохранения заработной платы"),
	new question("3", "", "Обязян ли работодатель создать на предприятии комиссию по трудовым спорам?", "Да, обязан", "Нет, не обязан", "Обязан, в случае если этого потребуют работники", ""),
	new question("1", "", "Какие из перечисленных документов предъявляются при приёме на работу по совместительству в другую организацию?", "Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность", "Справка о доходах с основного места работы", "Письменное соглашение работодателя по основному месту работы", ""),
	new question("3", "", "Номенклатура дел - это:", "Папки с документами", "План по работе с документами", "Систематизированный перечень заголовков дел с указанием сроков их хранения, оформленный в  установленном порядке", ""),
	new question("3", "", "Закончите фразу: При составлении гарфиков отпусков...", "мнение работников не учитывается", "обязательно учитывается мнение всех работников", "обязательно учитывается мнение сотрудников, которым по закону отпуск предоставляется в удобное для них время", ""),
	new question("1", "", "Сколько времени должны храниться личные дела руководителей организации?", "Постоянно", "50 лет", "75 лет", ""),	
        new question("3", "", "Кто принимает решение о выделении кадровых документов к уничтожению?", "Начальник отдела кадров", "Директор по персоналу", "Экспертная комиссия", ""),
         new question("3", "", "Приказы по личному составу группируются в дела:", "По видам и хронологии", "По срокам хранения и хронологии", "по видам и срокам хранения", ""),
      new question("1", "", "Проверка наличия и состояния документов осуществляется?", "Не реже чем одим раз в пять лет", "Ежегодно", "По мере необходимости", ""),
      new question("1", "", "Закончите фразу: Работа надомников в нерабочие праздничные дни оплачивается ...", "в одинарном размере", "в двойном размере", "не оплачивается", ""),
     new question("1", "", "Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию, а на следующий день заболел. Двухнедельный срок предупреждения об увольнении подходит к концу, временная нетрудоспособность еще не закончилась. Когда оформить увольнение работника?", "по истечение двухнедельного срока, несмотря на то, что временная нетрудоспособность продолжается", "в первый день выхода на работу после закрытия больничного листа", "через две недели после закрытия больничного листа, так как этот срок сотрудник должен отработать", ""),
     new question("3", "", "Организация ликвидируется. Почти все работники уже уволены в порядке перевода к другому работодателю п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ. Но в организации все еще числяться две беременные женщины, Как с ними поступить, чтобы они не потеряли работу?", "также уволить переводом по их просьбе или с их согласия на работу к другому работодателю п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ", "уволить по п.1 ч.1 ст.81 ТКРФ ликвидация организации, а затем при их согласии, принять на работу к другому работодателю", "можно использовать как первый, так и второй способ", ""),
    new question("1", "", "Положено ли выходное пособие сотруднику, который увольняется в связи с истечением срока трудового договора?", "положено, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором", "безусловно, положено", "нет, не положено", ""),
    new question("1", "", "Сотрудника увольняют в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Какую статью Трудового кодекса следует указать в трудовой книжке в качестве основания для увольнения?", "ч.1 ст. 71 ТК РФ", "п.4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ", "п.5 ч. ! ст. 81 ТК РФ", ""),
     new question("2", "", "В каком из перечисленных случаев работнику предоставляется учебный отпуск с сохранением заработной платы?", "работник получает второе высшее образование", "работник, уже имея высшее профессиональное образование в другой области, впервые получает среднее профессиональное образование по определённой специальности", "работник обучается в вузе на очной форме обучения", ""),
	new question("3", "", "При сокращении численности штата работника следует уведомить за два месяца:", "в любой форме", "в письменной форме", "в письменной форме, под роспись", ""),
	new question("3", "", "При расторжении трудового договора с несовершеннолетним работником нужно уведомить:", "государственную инспекцию труда и территориальный орган пенсионного фонда", "комиссию по делам несовершеннолетних и налоговую инспекцию", "комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав и соответствующую инспекцию труда", ""),	
        new question("1", "", "Индивидкальные споры между работником и работодателем рассматриваются:", "районными судами и комиссиями по трудовым спорам", "мировыми судьями и комиссиями по трудовым спорам", "только комиссиями по трудовым спорам", ""),
         new question("3", "", "Руководитель организации работать по совместительству у другого работодателя:", "может", "не может", "может только с разрешения уполномоченного органа юридического лица собственника имущества организации", ""),
      new question("1", "", "Ваши действия в случае, если уволенный работник длительное время не является за трудовой книжкой:", "направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте", "подшить трудовую книжку к личному делу и сдать в архив", "хранить трудовую книжку до момента явки бывшего сотрудника", ""),
      new question("2", "", "Когда  нужно подшивать документы в дело?", "в конце календарного года", "после их исполнения", "как только появляется документ, относящийся к делу, его нужно сразу же подшить в соответствующую папку", ""),
     new question("3", "", "Постановление Правительства РФ о переносе праздничных нерабочих дней должно быть:", "официально опубликовано за два мясяца до наступления следующего календарного года", "принято не позднее чем за месяц до наступления даты переносимого выходного дня в текущем году", "офоциально опубликовано не позднее чем за два месяца до натупления даты переносимого выходного дня в текущем году", ""),
     new question("2", "", "Выбирете неверное утверждение испытание при приеме на работу не устанавливается:", "для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет", "при заключении срочного договора на трёхмесячный срок", "для лиц, выбранных на выборную должность на оплачиваемую работу", ""),
    new question("3", "", "Страница, на которой указано количество листов дела, особенности его нумерации, а также проставлены отметки о состоянии и составе дела, называется...", "внутренняя опись", "примечания", "лист-заверитель", ""),
    new question("1", "", "Работник в возрасте 17 лет имеет право на очередной оплачиваемый отпуск в размере:", "31 день", "28 дней", "рассчитывается пропорционально, в зависимости от дня наступления совершеннолетия", ""),
    new question("2", "", "При ликвидации структурного подразделения изменения в штатном расписании вступают в силу:", "сразу после принятия решения о ликвидации структурного подразделения", "по окончании двух месяцев после принятия руководством решения о ликвидации структурного подразделения", "после уведомления работников о предстоящей ликвидации подразделения", ""),
    new question("2", "", "Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника:", "130 часов в год", "4 часов в течение двух дней подряд", "2 часов в день", ""),
    new question("3", "", "Как вы поступите, если обраружите ошибку в нумерации листов дела?", "воспользуюсь ластиком, ведь дело нумеруется простым карандашом, который легко стирается", "ничего не поделаешь - придётся воспользоваться корректирующей жидкостью", "зачеркну старые номера, а рядом поставлю новые", "", "")
       	);